MaKe steht zum einen für die Initialen unseres Gründers Matthias Kessler – zum anderen steht es für MACHEN, tun, aktiv sein, agieren, gestalten!
Denn wir sehen unsere Aufgabe, Sie in Ihrem Unternehmen (wieder) in die Lage zu versetzen, zu machen, aktiv das Geschäft zu führen, agieren statt zu reagieren – und dazu ist erstmal ein Gesamtüberblick nötig, der Ihnen genau aufzeigt, wie Sie z.B. sich verändernde Marktpotentiale rechtzeitig erkennen und Verbesserungspotentiale besser ausschöpfen können, Risiken & Chancen richtig erkennen und abwägen, die besten Innovationen für das Unternehmen zu identifizieren, und vieles mehr um am Ende Zeit und Geld zu sparen!
Dazu stehen wir an Ihrer Seite mit unserer MaKe360°-Unternehmensanalyse by MaKe Management – der Gesamtüberblick, den wir Ihnen zusammen mit den jeweiligen Lösungsmöglichkeiten buchstäblich vor Augen führen, damit Sie sofort praktisch an die gezielte Umsetzung gehen können.
Und damit das ganze für Sie kalkulierbar bleibt, bieten wir unsere Analyse-Pakete zu Fix-Preisen an!
Vision
Unternehmen sind mit vielen Herausforderungen einer sich ständig und immer schneller verändernden Umwelt konfrontiert.
Wir geben mit unserer Unternehmensanalyse den Unternehmen einen Startpunkt und Unterstützung ihre Zukunft aktiv, erfolgreich und jederzeit auf Höhe des Marktes zu gestalten. Unternehmen sollen auch zukünftig ein verlässlicher und innovativer Partner für ihre Kunden und ein guter Arbeitgeber für Mitarbeiter sowie in ihrem weiteren Umfeld sein.
Mission
- Wir informieren uns laufend über Innovationen und neue Konzepte und selektieren was davon sinnvoll umgesetzt werden kann.
- Wir arbeiten mit Kooperationen um den Kunden mit speziellem Wissen und Expertise zu unterstützen.
- Wir fördern ein offene und respektvolle Führungs- und Fehlerkultur, die eigene Innovationen ermöglicht und die Zukunft sichert.
- Wir animieren aktiv, die Zukunft in die eigenen Hände zu nehmen, begreifen Veränderungen vor allem als Chance und nutzen vorhandene Systeme, Strukturen und Ressourcen.
Unsere Arbeitsgrundsätze
- Sie können zurecht Unterstützung und Hilfe von uns erwarten.
- Unser Fokus liegt in der Zukunft, wir blicken nur zurück, um aus der Vergangenheit zu lernen.
- Wir sind neutraler Beobachter, vertreten aber klar unsere Meinung.
- Wir schliessen Kooperationen, um Ihnen umfassendes Wissen und Expertise zur Verfügung zu stellen.
- Wir laufen nicht jedem Trend nach, wir setzen auf umsetzbare Innovationen.
- Wir nutzen, wenn möglich bestehende Systeme und Ressourcen.
Unternehmen sind heute mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Globalisierung, schnell verändernde Märkte, Digitalisierung und Fachkräftemangel, um nur einige zu nennen. Es gibt viel zu tun. Soviel, dass mancher gar nicht weiss, wo er am besten anfängt. Welche Innovation ist für mein Unternehmen am besten. Wo lohnt es sich zu investieren oder was muss ich tun, um auch zukünftig am Markt zu bestehen.
Wir möchten mit unserer Unternehmensanalyse genau diese Punkte klären. Wir möchten Ihnen einen massgeschneiderten Plan an die Hand geben, ohne Sie dabei unter Druck zu setzen. Das Tempo, die Reihenfolge und welche Investitionen gerade jetzt am wichtigsten sind bestimmen Sie selbst. Die Unternehmensanalyse wird Sie auf Ihrem Weg unterstützen und verhindern, dass Sie unnötig Geld für aktuelle Trends ausgeben, die in Ihrem Unternehmen vielleicht gar nichts bringen. In der Umsetzung können Sie sich auf unser Expertennetzwerk verlassen oder selbst entsprechende Partner wählen.
Unsere Werte
Fairness im Geschäft
Als Arbeitgeber und Partner stehen Fairness und Integrität an oberster Stelle.
Respektvolles Miteinander
Unsere Unternehmenskultur ist durch gegenseitigen Respekt geprägt - eine Grundlage für langfristigen Erfolg.
Offene Führungskultur
Wir fördern Transparenz und schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien, weil jeder Moment zählt.
Freude an der Arbeit
Wir lieben, was wir tun, und schätzen die harte Arbeit jedes Einzelnen im Team.
Gesellschaftlicher Beitrag
Wir sehen unser Schaffen nicht nur als Business, sondern als Dienst an der Gesellschaft, indem wir die Gemeinschaft unterstützen.
Nachhaltigkeit und Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt, respektieren unsere Nachbarschaft und stellen die Sicherheit sowie Gesundheit unserer Mitarbeiter sicher.
Familie und Freunde als Stütze
Familie und Freunde sind das Rückgrat, das uns allen Stabilität und Unterstützung bietet.
Kooperationen zum gegenseitigen Nutzen
Wir glauben fest an die Kraft der Zusammenarbeit, denn gemeinsam sind wir stärker.
Potentiale entfesseln
Wir identifizieren verborgene Schätze in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen, diese zu heben, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Arbeitsleben erleichtern
Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, Ihre Prozesse zu vereinfachen, sodass Sie sich voll und ganz auf das konzentrieren können, was Sie am besten können - Ihr Business.
Unternehmensgesundheit
Ihr wirtschaftliches Wohlergehen liegt uns genauso am Herzen wie Ihnen.
Persönliches Statement des Gründers Matthias Kessler
Unternehmer/Manager sind oft allein. Allein in Ihren Entscheidungen, Allein in der Führung eines Unternehmens, eines komplexen Systems. Gleichzeitig muss er sich am Markt behaupten und das Unternehmen für die Zukunft vorbereiten, bei gleichzeitigem Mangel an ausreichend Informationen.
Immer wieder habe ich erlebt, wie eigentlich gute Ideen, durch interne Einflüsse, Vorgaben des Managements und Beschränkung auf einen kleinen Bereich des Unternehmens am Ende etwas völlig Unbrauchbares, hochkompliziertes/Ressourcenintensives und teures herauskommt.
Wie sehr gute, funktionierende Systeme am Ende völlig dysfunktional und ohne Mehrwert missbraucht werden, nur damit sie Ähnlich wie bisher, zum alten Prozess passend gemacht und verkompliziert werden.
Alles immer nur auf den Bereich ausgelegt, der am meisten schreit, anstatt sich einmal das große Ganze anzuschauen. Zu definieren, was man braucht und was nicht. Und dann einem Gesamtkonzept für das Unternehmen folgt. Aufgeteilt in Quick-Wins, Mittel- und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stattdessen rennt man, wie die Feuerwehr von Brand zu Brand.
Eine unvoreingenommene Sicht von außen hilft. Jemand, der nicht eingebunden ist. Weder in der Struktur noch durch persönliche Beziehungen. So jemand kann neue Wege aufzeigen. Ideen ans Licht bringen, die in der Unternehmung selbst schlummern. Eine Zukunft unabhängig von der Vergangenheit aufzeigt.
Das braucht Mut! Mut zur Veränderung. Ich habe aber erlebt, dass Veränderung mitgetragen wird, wenn davon alle etwas haben. Nicht nur das Unternehmen, sondern auch jeder einzelne Betroffene. Wenn es nicht nur um Kostensenkung, sondern ehrliche Verbesserung für jeden geht. Am Ende müssen alle davon profitieren. Dann ist Change erfolgreich möglich.
Das macht das Projekt am Anfang vielleicht etwas teurer und komplizierter. Zahlt sich jedoch spätestens mittelfristig aus. Durch einfachere Prozesse, Zufriedenere Mitarbeiter, Entlastung aller und am Ende auch höherer Produktivität -> bei gleichen/geringeren Kosten.
Oberstes Ziel: Das Unternehmen soll auch langfristig erfolgreich sein. Krisenresilient, um seiner gesellschaftlichen Aufgabe nachkommen zu können.
Langjährige Erfahrung in vielen Unternehmen flossen ein in die Entwicklung der Analyse über mehr als zwei Jahre.
Bisherige Konzepte sind meistens fokussiert auf einen Bereich und einen möglichst schnellen Erfolg. Dieser ist aber leider oft nicht nachhaltig und daher oft schon im zweiten Jahr verflogen.
Wir sind davon überzeugt, dass Produktion in gesamten DACH-Raum wirtschaftlich und konkurrenzfähig möglich ist, sofern man die derzeitigen Möglichkeiten nutzt. Das bedeutet nicht, dass man jedem Trend sofort hinterherläuft. Es bedeutet auch, dass eine Reduktion oder Entlassung von MA immer nur das letzte Mittel sind. Wir arbeiten daran, dies zur absoluten Ausnahme zu machen.